¿Por qué Perdemos Talento?

La pregunta del título no es retórica: las empresas invierten en atraer talento y lo pierden después, a veces por razones que nadie examina. Juan Manuel Parra y Carolina Torres coordinan un volumen que reúne a quince expertos internacionales para desarmar ese proceso.

Cada aportación mira una pieza distinta —selección, desarrollo, compensación, cultura, relación con el jefe directo— y explica cómo aumentar las posibilidades de fidelizar a los equipos. El prólogo es de Eunice Herrera Sarmiento y la obra se publica desde INALDE Business School.

Edición de LID distribuida por Ediciones de la U.